工会主席论坛
田林三小 周亦红
春去冬来，花开花落。我们田林三小工会在学校党支部和上级工会组织的正确领导下，在校行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校发展目标和中心任务，不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，加强教职工队伍建设和工会组织自身建设，以及维护教职工合法权益，为教职工办实事好事等方面开展了大量富有成效的工作，有力地推动和促进了学校各项工作的发展。
一、认真学习，宣传和贯彻落实十六大精神，用“三个代表”重要思想统领工会工作。
“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，也是工会工作必须长期坚持的指导思想。工会工作是党的事业的重要组成部分，学校党组织加强对工会工作的领导，积极支持工会按“三个代表”的要求开展各项工作。学习贯彻“三个代表”重要思想，是工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务。
在工作中，我们组织教师认真学习“三个代表”理论，学习邓小平教育思想及有关文件精神，通过集体学、自学、小组交流学习体会等多种形式，把学习内容落实到实处，教师每人根据自己工作的特点，谈了如何把学习内容与自己的实际工作相结合，增强了教师的工作责任感，树立了教师的服务意识，把广大教职工紧紧凝聚在学校党支部的周围，团结、动员广大教职工为实现党的“十六大”提出的目标任务和学校的中心工作建功立业。
二、坚持和完善教代会制度，大力推进校务公开，不断加强学校民主政治建设。
学校高度重视教代会工作，把教代会制度作为学校管理体制的重要组成部分。校工会认真履行教代会工作机构的职责，充分发挥宣传、组织、沟通、协调作用，切实把教代会工作作为工会工作的一项重要工作来抓，保证教代会制度建设和教代会工作的顺利开展。本届教代会共召开了4次教代会，审议校长工作报告、学校发展与建设规划、学校重大改革方案等重大发展事项，讨论通过田林三小工资分配改革方案、教职工代表提案的收集与落实报告以及涉及教职工切身利益的重大规章制度。
积极推进校务公开。工会作为教代会工作机构和教职工利益的代表者与维护者，在校务公开工作中肩负起了推动、参与、检查和监督的责任。充分发挥工会在舆论宣传上的独特优势，通过校工会黑板报，对校务公开工作进行系统而广泛地宣传；结合新的形势，我校认真学习了《关于在教育系统推行校务公开制度的实施意见》、《徐汇区教育系统校务公开实施细则》，结合本单位实际，制定了田林三小校务公开制度，建立了由工会主席担任组长的校务公开监督小组，设立了校务公开栏。
根据“徐汇区教育系统校务公开落干意见”使本校的校务公开形成机制，不断扩大校务公开的内容，不仅公开学校发展与建设规划、学校重大改革方案、教育经费收支情况、学校党政干部廉洁自律情况、大件物品采购、大型项目建设指标情况，而且每次评选先进、年终考核评优、教职工职称评聘、工资晋升等工作的操作程序也在校务公开栏中公开，评选结果出白榜公示3天，如有反对意见，5人以上联名以书面形式提出，考评小组将重新讨论，如无反对意见，把白榜换成红榜，使每位教职工都能充分行使民主权力。在全校上下的共同努力下，我校的校务公开工作，形成了以教代会为主要载体、以校务公开栏为主要形式的公开环境，校务公开的及时性和群众的参与性极大提高。
三、依法维护教职工的合法权益，充分发挥桥梁纽带作用，为教职工办好事、办实事。
《工会法》明确将维护职工的合法权益作为工会的基本职责，这就要求工会要在维护学校整体利益的同时代表和维护教职工的根本利益，坚持为教职工的根本利益着想，为教职工的根本利益负责，把教职工的呼声当作第一信息，把教职工的需要当作第一抉择，把教职工的满意程度当作第一标准，想教职工之所虑，急教职工之所难，谋教职工之所求，切实把实现教职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和归宿，使广大教职工经济、政治和精神文化等方面的权益切实得到保障。
深入开展“送温暖”工程，冬送温暖、夏送清凉。坚持做到“五必访”。职工有困难必访；职工重伤病必访；职工婚丧必访；职工长期歇假必访；职工遇到纠纷必访。在本学年度中我共家访了退休教职工21人次，在职教职工28人次，为15人次困难职工发放困难补助共计4800元，先后5次参加了职工家属的葬礼，及时对教职工和家属表示关心慰问，受到大家的好评。
针对学校教师工作压力大、体质普遍较差和以脑力劳动为主要活动方式的特点，重视教职工身体健康，经工会委员会及行政开会讨论决定，由学校工会出资每年挑选一定的检查项目为教职工体检一次，在今年4月的妇科检查中我校有6位女教师被查出患有不同程度的妇科疾病，其中4位女教师及时进行了手术，做到了早发现，早治疗，使广大教职工的身体健康受到保障。
工会还积极倡导奉献爱心、扶贫济困活动，每位教职工都积极参加了慈善一日捐活动，共捐款1410元，还参加了红十字会组织的计划生育捐款活动，共捐款1000元，有25人参加了上海市扶贫济困送温暖募集衣被活动，募集衣被共计130件。工会积极动员大家响应国家号召，参加义务献血，今年有5位教师参加了义务献血，超额完成了献血任务。
四、开展丰富多彩的宣传教育和群众文体活动，满足教职员工的精神文化需求。
积极开展社会实践考察活动。暑假我们组织教工考察团考察了中国的澳门和香港，教工们在考察中充分感受到邓小平提出的一国两制决策的英明。利用双休日组织教职工进行沙家浜考察活动，对教职工进行爱国主义和革命传统教育。还组织了部分在职教师与全体退休教师杭州一日游联艺考察活动，在活动中加强了感情交流，凝聚了人心，使“凝聚力工程”质量不断提高。
认真开展争创文明组室、文明校活动，充分调动教师的积极性和主观能动性。各组室在组长的带领下，认真学习，围绕学校的中心工作，团结一致，使学校的各项工作都能得到较为顺利的推进。在全教会上介绍各组室的经验，相互交流取长补短，创造组室积极向上的氛围，大家争先恐后争创文明组室，很多组室做到有事一起商量，相互支持，有困难大家帮，有成绩大家共享，经过努力我校的三年级组被评为徐汇区教育工会文明组室，并被推荐参加了今年的徐汇区“三八”红旗集体的评选、有2位教师荣获徐汇区园丁奖、1位教师被评为徐汇区优秀班主任，1位教师评为徐汇区思想评德课优秀教师、1位教师评为田林街道暑期优秀校外辅导员，并充分利用政治学习、工会宣传橱窗，大力宣传他们的先进事迹，起到了很好的宣传激励作用。
文体活动是工会工作的一项重要内容，组织开展经常性的全民健身活动，不仅有利于职工的身体健康，而且对增强全校的凝聚力，提高全体职工的创新文化意识将起到积极作用。
本学年度，我校从增强教职工身体素质出发，组织全体职工每天早晨在学生广播操之前做教工广播操。为调动大家的积极性，增强大家锻炼身体的主动性，我们工会和行政讨论制定了奖惩制度，参加广播操的老师每天奖励5元，要求在5分钟的教师广播操过程中不能迟到、早退、讲废话，要动作到位，精神饱满，由工会文体委员负责记录每天的出勤率，每月月底统计后以奖金的形式发给每位教职员工，这样大大调动了大家的锻炼积极性。每天学生广播操之前，每位教职工都会自觉地按照指定位置整齐地排好队，认真地做好每节广播操，给全校学生起了一个很好的示范作用，同时强健了自己的体魄，取得了良好的效果。
我们工会还组织了丰富多彩的趣味运动会，在投篮、跳绳、踢毽子等传统项目的基础上，还设计了滚铁环、赶小猪、套圈等趣味项目，大家在轻松愉快的氛围中锻炼了身体、联络了感情，增进了友谊。年底还准备组织教工开展“爱祖国、爱田三”迎新歌咏比赛，以工会小组为单位，每个组室准备一首必唱曲目和一首自选曲目进行比赛，目前每个组室都在积极的排练，希望在比赛中取得好的成绩。这些活动的开展，有力地促进了学校的精神文明建设，极大地丰富了教职工的业余文化生活，又增强了凝聚力，培育了团队精神。
过去虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但经过今天的论坛，对照上级工会领导的要求、与其他兄弟学校的工作相比，还有很多差距和不足，我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，团结和组织全校广大会员，与时俱进，奋发进取，努力开创我校工会工作的新局面，为学校的建设与发展事业做出更大的贡献。
2004年 12月