为鼓舞和促进我区中老年教师弘扬优良师德、打造教学特色、发挥引领作用，切实为优秀的中老年骨干教师群体的发展搭建展示业绩和风格的平台，区教育局决定组织开展徐汇区2006学年中老年教师“耕耘奖”评选活动。具体实施办法如下：
一、指导思想
贯彻素质教育，体现课改精神，突出教学特色，彰显人格魅力，以教学特色为主要内容，在遵循 “公开、公平、公正”原则的基础上， 采取“分级分类”的评审办法，评选出中、老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者，充分发挥他们的引领作用。
二、奖项设置
1、对象。徐汇区区域内中小幼、职校、技校、中专以及区教师进修学院、区青少年活动中心的35周岁以上（
特级教师、现任区“拔尖人才”、“学科带头人”、区教育系统“学科带头人”不参加本奖项的评选。
2、名额。本次评选共设中老年教师“耕耘奖”40名；“耕耘奖”提名奖20名。
三、评选办法
（一）入围赛
1、入围赛组织：
由各单位组织。各单位成立评选领导小组，由校长担任组长，负责对本校 “耕耘奖”的评选组织工作。由中、老年教师自愿报名，经校教研组推荐，学校组织评选。
2、入围赛内容
（1）参赛教师写一篇介绍自己教学特色的总结（内容包括本人教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字），并在校内交流。
（2）参赛教师在全校范围开展一次展现教学特色的教学活动
3、入围赛进入区级初赛的名额和要求
（1）名额。完全中学和九年一贯制学校每单位选送2名教师参加区级初赛，其他类型学校每单位选送1名教师参加区级初赛。
（2）要求。各单位“耕耘奖”评审小组在公开、公平、公正评审的基础上，确定师德优良、教学特色鲜明的中老年教师为本校进入区级初赛的初步人选。初步人选确定后，由学校党组织负责对初步人选进行师德考核，写出师德考核意见。各单位领导班子对初步人选的师德和一贯的教学实绩全面评价后，确定上报人选。上报人选名单在送交区评审小组之前须在校内公示5个工作日。
4、入围赛进入区级初赛需送材料
（1）学校为入围进入区级初评教师需准备：A、填妥《徐汇区中老年教师“耕耘奖”推荐表》（见附件3）。B、学校（园）评选中老年教师“耕耘奖”的基本情况汇报（小结）。C、学校撰写的介绍参赛教师教学特色的总结（内容包括参赛教师教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字，打印稿、word文档电子稿各一份）。
（2）入围进入区级初评教师需准备：A、个人简介（300-500字，word文档电子稿一份）及个人生活照（320*200dpi，JPG格式）。B、介绍自己教学特色的总结（内容包括参赛教师教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字，打印稿、word文档电子稿各一份）。
以上材料按人归于资料袋，资料袋外粘贴规定的标签纸（见附件4），各单位于
（二）初赛
1、初赛组织
初赛由徐汇区师资工作领导小组负责，组建专家评审小组评审，委托区教师进修学院师训部具体落实。专家评审小组由市区专家、区教师进修学院和基层学校的教师组建。
2、初赛时间
2007年3月中旬。
3、初赛内容
（1）资格认定。区教师进修学院师训部审读学校（园）送交的《推荐表》和《评选情况汇报》，进行资格认定。
（2）网上评审。在徐汇教育网上公布各单位送交的参赛教师的相关材料，区域内每位教师均有权在网上进行评选。
（3）学科小组评审。按照“分级分类”的评审办法，随机选取与参赛教师同学科的教师40名，组成学科教师评审小组，审看学校所送参赛教师的相关材料并评定分值。
（4）专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组，专家评审小组分学科、分学段审看学校送交的材料，评定分值。
网上、学科评审组与专家评审组三者评定的分值，经综合后以70%的比例计入最后总分。
4、初赛进入复赛名额
2007年3月底，由区师资工作领导小组根据初赛的评审意见，确定并公布进入“耕耘奖”复赛的名单。进入复赛的教师名额为60名，名单将在徐汇教育信息网上公布。
（三）复赛
1、复赛组织
由区师资工作领导小组负责，组建复评阶段的专家评审组，评审组组长由教育局和教师进修学院领导担任。组织工作由区教师进修学院师训部负责。
2、复赛时间
2007年5月上旬。
3、复赛内容
答辩。专家评审组对人选教师以教学特色为主题进行答辩。答辩分数以30%计入最后总分。
4、复赛送审
复评后，经专家评审小组评定排序后，上报区师资工作领导小组审核。
（四）审核
由区师资工作领导小组2007年7月底前审核并确定荣获本年度中老年教师“耕耘奖”、“耕耘奖”提名奖的推荐名单，推荐名单将在徐汇教育信息网上公示5个工作日。经公示的推荐名单报教育党工委会议和教育局局长办公会议审核后，最后确定获奖名单。
四、表彰
区教育局将于2007年9月对“耕耘奖”获得者进行表彰奖励，为“耕耘奖”获得者颁发荣誉证书，并奖励奖金人民币3000元；为“耕耘奖”提名奖获得者颁发荣誉证书。
连续三年获得“耕耘奖”的教师，将被授予“耕耘特别奖”荣誉证书，并获得8000元的奖励。获奖者所在学校将获得5000元的奖励。
获得“耕耘奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献，特别是安心在普通学校、义务教育阶段学校为学校发展作出贡献的获奖教师，教育局在职称申报，市、区先进评选，区学科带头人的评选，以及输送参加各类培训方面都将予以优先考虑。
徐汇教育信息网将为“耕耘奖”获得者开辟宣传和工作平台，由“耕耘奖”获得者所在单位及其本人负责提供资料，展示风采、传扬经验和扩大影响。获奖教师应积极承担赴云南、金山等郊区支教任务。