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指标描述：学校在工会委员会成立的同时也相应的成立了女工委员会，并制订了《田林三小女工委员会工作职责》。工会经费使用合理，每年进行预算和决算。工会每年围绕学校工作重点制定工作计划，开展“教工读书”、“教师走近经典”和“教工文体”等形式多样的活动，通过文明班组的建设和形式多样的素质工程，提升全体教工的师德、文化素养。工会切实维护教职工和女教职工的合法权益，关心学校困难教职工，用好学校的帮困金。每年为退休教师办理“住院互助保险”，为在职在编教师办理“住院互助保险”，“意外伤残保险”，“平安医疗补充保险”，“平安住院安心保险”，“重病医疗保险”，“女职工重病保险”等，保障教职工的权益。工会每年认真组织部分教职工参加区教育工会组织的“暑期疗休养”活动，全体教工体检活动和女教工体检活动，组织教职工积极参加区教育工会的文体活动。
学校关注团员青年尤其是职初期教师教学素养的提升，通过各类平台为青年团员老师搭建成长的舞台，挖掘他们的潜能，发挥他们的特长，在教育教学水平不断提升的过程中，更能够开拓思路，加入到更多的学校特色的活动中，为学校的新发展出力。学校团支部有经费保障，能利用组织生活以及其他形式开展深入贯彻学习各项工作报告精神，切实加强青年教师思想政治工作和思想信念教育。携手教导处开展各类教学技能评比活动，提高团员青年教师的业务水平和专业水平。
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