为鼓舞和促进我区班主任更好地建班育人，打造优秀的班主任群体，切实为班主任的发展搭建平台，为区班主任带头人输送后备人选，区教育局根据《均瑶－徐汇优秀班主任奖励基金章程》，决定2008年继续组织开展徐汇区中小学优秀班主任“育人奖”的评选活动，具体方法如下：

一、指导思想

贯彻素质教育，体现教改精神，突出师德实绩，彰显人格魅力，以师德实绩为主要内容，在遵循 “公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”的评审办法，评选出育人成果突出、师德事迹感人、具有独特人格魅力的优秀班主任，通过树立榜样，进一步带动班主任队伍素质的整体提高。

二、奖项设置

1．对象。徐汇区区域内中小学、职校、技校和中专的班主任（原则上需担任班主任工作三年以上）。为推进职业教育教师队伍的建设，对职校、技校、中专的教师将单列学科组评审。

2．名额。设优秀班主任“育人奖”40名；优秀班主任“育人奖”提名奖20名。

3．奖励。“育人奖”获得者将获得荣誉证书，并获得3000元的奖励。“育人奖”提名奖获得者将获得荣誉证书。

连续三年“育人奖”获得者，将被授予“育人特别奖”荣誉证书，并获得8000元的奖励。获奖者所在学校将获得5000元的奖励。

三、评选方法

（一）入围

1．入围组织

由学校组织。学校成立评选领导小组，由校长担任组长，负责本校 “育人奖”的评选组织工作。由班主任自愿报名，经年级组推荐，学校组织评选。

2．入围内容

（1）参评教师撰写一份班主任工作总结（突出班级管理和学生教育的具体

生动事例，字数不少于2000字）,并在校内交流。

（2）参评教师撰写一篇教育案例（字数不少于2000字）。

     3．入围进入区级初评名额和要求

（1）名额。完全中学和九年一贯制学校每单位送2名，其他类型学校每单位送1名。

（2）要求。校“育人奖”评审小组在通过公开、公平、公正评审的基础上，确定育人成果突出、师德事迹感人的班主任为本校进入区级初评的初步人选。初步人选确定后，由学校党组织负责对初步人选进行师德考核，写出师德考核意见。校领导班子对初步人选的师德和一贯的教育教学实绩全面平衡后，确定上报人选。上报人选名单在送交区之前需在校内公示5个工作日。

4．入围进入区级初评需送材料：

（1）学校为入围进入区级初评教师需准备：A、填妥《徐汇区优秀班主任“育人奖”推荐表》（见附件5）。B、学校评审班主任“育人奖”的基本情况汇报（小结）。 C、学校撰写的参评教师近三年班主任工作事迹材料（突出班级管理和学生教育的具体生动事迹，打印稿、word文档电子稿各一份）。

（2）入围进入区级初评教师需准备：A、个人简介（300-500字，word文档电子稿一份）及个人生活照（320*200dpi，JPG格式）一张。B、本人撰写的班主任工作总结和教育案例各一篇（打印稿、word文档电子稿各一份）。

以上材料按人归于资料袋，资料袋外粘贴规定的标签纸（见附件6），各校于2008年1月7日－11日送区教师进修学院教务处。学校需确保所送材料真实可靠。

（二）初评

     1．初评组织

    初评由徐汇区师资工作领导小组负责，组建专家评审小组评审，委托区教师进修学院师训部具体落实。专家评审小组由市区专家、区教师进修学院和基层学校的教师组建。

    2．初评时间

    2008年3月上旬。

3．初评内容

（1）资格认定。区教师进修学院德育室审读学校送交的《推荐表》和《评选情况汇报》，进行资格认定。

（2）网上展示。在徐汇教育网上公布学校送交的参评教师的相关材料。

（3）专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组，专家评审小组分学段审看学校送交的材料，评审以参评对象的先进事迹和班主任工作实绩为重点，评定分值，以40%的比例计入最后总分。

    4．初评进入复评名额

    2008年3月底，由区师资工作领导小组根据初评的评审意见，确定并公布进入“育人奖”复评的名单。进入复评的教师名额为60名，名单将在徐汇教育信息网上公布。

（三）复评

1．复评组织

由区师资工作领导小组负责，组建复评阶段的专家评审组，评审组组长由教育局和教师进修学院领导担任。组织工作由区教师进修学院德育室负责。

2．复评时间

2008年5月上旬。

3．复评内容

（1）面试答辩。面试内容为班级管理及主题活动设计，并根据专家组的提问进行答辩。分值在总评中的比例为30%。

（2）民主测评。对参评教师所在学校和社区的学生、家长、教职工以座谈会、问卷调查等形式进行民主测评。民主测评分值在总评中的比例为30%。

4．复评送审

    复评后，由专家评审小组评定排序，上报区师资工作领导小组审核。

    （四）审核

由区师资工作领导小组2008年7月底前审核并确定荣获本年度均瑶－徐汇优秀班主任“育人奖”、“育人奖”提名奖的推荐名单，推荐名单在徐汇教育信息网上公示5个工作日。经公示的推荐名单报教育党工委和教育局局长办公会议审核后，最终确定获奖名单。

四、表彰

2008年9月将对“育人奖”获得者予以表彰。获得“育人奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献，特别是安心在普通学校、义务教育阶段学校为学校发展作出贡献的获奖教师，在职称申报，市、区先进评选，区学科带头人的评选以及输送参加各类培训方面，教育局将予以优先考虑。

徐汇教育信息网将为“育人奖”获得者开辟宣传和工作平台，由“育人奖”获得者所在单位及本人负责提供资料，展示风采，传扬经验和扩大影响。获奖教师应积极承担赴云南、金山等地区支教任务。

本实施办法的解释权在徐汇区师资工作领导小组。

附件5

徐汇区2008年均瑶——优秀班主任“育人奖”推荐表

                         学校

附件6

徐汇区2008年均瑶——优秀班主任“育人奖”            入围人员资料袋

注：1、组别指高中、初中、小学、职技中专；

2、编号由区教师进修学院教务处统一填写；

3、基层资料由区教师进修学院教务处查实；

4、评审资料在评审过程中由工作组填写。