徐汇区教育系统事业单位岗位设置管理工作是推进徐汇区事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业发展，具有重要意义。为了使这一项工作能更好的开展，我校组织召开了此项工作开展的动员大会。
动员会上，首先由书记对于开展该项工作的背景，重要意义以及原则进行了解读，再由校长对管理岗位的数量、等级和专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例等做了详细的解读，可见我校党政领导对于本次岗位设置工作德高度重视。
岗位设置是我区的事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志，接下来我校将根据学校的实际情况，在主管部门的统一部署下，做好教职工们思想政治工作，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，及时化解各种矛盾，并积极征询光大教职员工的意见和建议，确保岗位设置管理工作的顺利进行。