为执行上级有关实行“校务公开”的有关规定，进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。
一、学校校务公开组织机构。
1. 校务公开领导小组：
组长：曹燕临
组员：周亦红、沈秀雯
2. 校务公开民主管理小组：
组长：周亦红
组员：庄汇泉、沈薇
3. 校务公开民主管理评估小组：
组长：周亦红
组员：庄汇泉、沈薇
二、学校校务公开组织机构的主要职责：
负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开情况予以监督。
三、学校校务公开内容：
1. 学校重大规划，计划，各项改革方案，领导年度述职报告，计划执行情况；
2.校内机构的增设和撤并、重大改革措施及规章制度；
3.中层干部的选拔和任用；校级干部的任前公示；
4.师资队伍的培训、进修方案或制度；
5.教职工福利费的使用方案和使用情况；
6.年度经费预算、决算报告，大额经费支出，大件物品采购，基建项目招标，招待费的使用。
7．教职工年度考核情况；
8．教职工职称评定；
9．评优、评先工作；
10．分配方案的制订或调整；
11．四金的解缴；
12．干部廉洁自律行为；
13．民主评议领导干部的结果；
14．根据规定其他需要公开的内容。
四、校务公开的主要途径：
校务会、教代会会议、全教会、校务公开栏、田林三小网站、校长书记信箱、家长委员会会议、家长接待日、家长热线等。
五、公开内容的实施办法：
校务公开按照学校重大问题决策实行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的决策原则。
（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法
1、学校的长远发展规划，人事制度改革方案、各项制度的修订方案，学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善，然后提交教代会审议通过后正式实施，并在校务公开栏中公示。
2、学校的各项年度、学期计划，学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论，达成共识，并传达到每一位教工，并在校务公开栏中公示。
3、行政主要领导的任期述职报告，要在全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。
4、学校的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。
（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法
1、年度经费预算时，领导班子应进行讨论，尽可能地合理安排各项经费预算，预算报告在校务公开栏中公示。
2、学校经费除人员经费外，单笔支出额在5000元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过。
3、每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教职工公布。每年向教代会报告业务招待费使用情况、依法缴纳四金情况，年底经费决算报告在校务公开栏中公示。
4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。
（三）学校评优、报优公开的实施办法
1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。
2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。
3、校领导班子根据材料，结合平时考核，按“德、能、勤、绩”全面公开对教师业务进行考评。
4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取教师的意见。
5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报评优人选，并简述理由。
6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。
7对教师的年度考评，应按程序教师自评，然后学校成立考核小组对教师进行考评，考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布。
8、教师职称评聘：先由学校组织学习上级有关文件，然后由教师个人申报、述职，评聘小组评定，结果予以公布，征求教师意见，最后由校行政会评定、上报。将上级有关文件精神及本校职务岗位职数、评聘程序、教职工任职资格与实绩、评聘结果予以公布。
（四）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法
1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的、教代会已经通过的各项制度。
2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。
3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与班子商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取核心组成员的意见。
4、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。年底福利费使用情况向教代会报告，并在校务公开栏中公示。
（五）、师资队伍建设公开的实施办法
1、 师资队伍的培训、进修的方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善，然后提交教代会审议通过后正式实施，并在校务公开栏中公示。
2、 每年教职工业务培训的情况要在教代会上进行报告，并在校务公开栏中公示。
田林三小
2005、10、21